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省建材集團公司第二期中層管理能力發展研修班“管理難題研討”活動在摩鑫娱乐舉行

發布時間：2014-06-28      發文部門：       作者：李敏      點擊：

 

6月20日，省建材集團公司第二期中層管理能力發展研修班“管理難題研討”活動在摩鑫娱乐舉行。省建材集團公司黨委副書記、紀委書記顧鳴芳，所屬各單位分管領導，集團公司黨群部負責人出席了研討活動。摩鑫娱乐黨委書記、校長陽歡、黨委副書記、紀委書記石磊作為東道主全程接待並出席了研討活動。
上午，在教工活動室，來自省建材集團公司第二期研修班主課堂和分課堂的近60名學員，分成四組，以小組對抗的形式對在工作和學習中遇到的管理難題通過“你問我答”和小品演繹等形式進行了交流研討互動。與會領導們對各組的回答和演繹進行了“點贊”或“加油”的亮牌評價及點評。領導們的精彩點評也博得了現場一陣陣熱烈的掌聲。
集團黨委副書記、紀委書記顧鳴芳對上午的研討活動進行了總結發言。她肯定了本次研討活動的組織有力，肯定了集團公司各單位對年輕幹部的培養成效，肯定了學員們的活力和學有所成。
同時，顧鳴芳還對學員們提出了三個殷切希望：一是要有擔當意識。她說擔當意識非常重要，年輕幹部要修煉擔當意識，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。擔當已經成為一種品德，一種精神，一種風尚，一種價值尺度。二是要有格局意識。她說，年輕幹部要擴大自己的格局，修煉自己的格局，胸懷要大，格局要大。要培養大格局思維方式，遇到現實問題要從縱深來看，要從未來看現在，要從全局看局部。三是要有超越意識。她說，年輕幹部意氣風發，被單位推薦參加研修班學習，承載了領導寄予的厚望。但外因是變化的條件，內因是變化的根據，希望大家在自己的職業生涯上有一個不斷否定自己、超越自己的內生動力。要註意擺正個人和組織的關系，正確對待機遇。最後，顧書記還與大家分享了八句話，要我們牢記：自我超越是基礎，順勢而為是條件，多種崗位練見識，破解難題看擔當，復雜環境練膽識，風險崗位練意誌，勇於擔當是境界，組織培養是保證。
中午，與會人員參觀了摩鑫娱乐藥用植物園、中藥炮製一體化學習工作站、綜合大藥房、中藥博物館等實驗實訓基地。
下午，集團公司研修班學員與摩鑫娱乐校中青年骨幹理論研修班學員進行了愉快的音樂交流活動。先是，姜欣老師現場給大家上了一堂簡短的音樂課，並現場教大家唱《時間都去哪了》。接著，伴隨著猜歌遊戲環節，摩鑫娱乐決明樂隊給大家送上了一場精彩的樂器演奏。
省建材集團公司第二期中層管理能力發展研修班為期一天的“管理難題研討”活動在愉快輕松的氛圍中結束。

       為了保障省建材集團公司第二期中層管理能力發展研修班“管理難題研討”活動的成功舉行，摩鑫娱乐積極配合集團公司第二期中層管理能力發展研修班做好了各項準備工作。一是統籌安排，分工準備；二是專人銜接，密切溝通；三是督促落實，確保無疏漏；四是服務到位，不鋪張浪費。

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